Bilan de compétences
Coaching en recherche d'emploi

 

Éligible CPF | À distance | 12 h | 1080 €

Entretien d'embauche

Objectif pédagogique 

 

  • Augmenter votre taux de retour sur vos candidatures.

  • Comprendre les nouveaux formats d’un CV pour réaliser le sien.

  • Rédiger une lettre de motivation coordonnée.

  • Rendre son pro fil cohérent avec les nouvelles méthodes de recrutement.

  • Transformer ses entretiens de recrutement en réelles opportunités professionnelles.

  • Donner envie au recruteur de vous sélectionner.

  • Déjouer les questions pièges des recruteurs.

  • Se construire un "pitch" réellement efficace.

  • Apprendre à gérer les différents types d'entretien (téléphonique, face à, face, cabinet de recrutement)

 

Contenu de la formation 

 

1 - Analyser les nouvelles méthodes de recrutement.

  • Se poser la question de l'utilité actuelle du CV

  • Dresser le panorama des nouvelles méthodes de recrutement

  • Comprendre les objectifs professionnels du CV

  • Partage d'expériences : les modes de recrutement innovants

2 - Sélectionner le bon format pour son CV.

  • Différencier contenu et forme

  • Adapter les contenus aux employeurs

  • Exercice d'application : identification des formats adaptés aux employeurs à partir de situations concrètes.

 

3 - Mesurer l’importance de définir ses objectifs et de personnaliser les contenus.

  • Identifier les contenus "obligatoires"

  • Innover dans sa rédaction de CV

  • Mise en situation : rédaction de son CV en tenant compte des innovations

 

4 - Rédiger une lettre de motivation.

  • Comprendre l'association CV - Lettre de motivation

  • Associer lettre de motivation et support d’expression

  • Identifier les faux pas d’une lettre de motivation

  • Exercice pratique : analyse de lettres de motivation

 

5 - Faire de sa lettre de motivation un outil de marketing de soi.

  • Innover dans sa rédaction de lettre de motivation

  • Mise en situation : rédaction de sa lettre de motivation en tenant compte des innovations

 

6 - Coordonner son profil global.

  • Articuler un profil online et offline

  • Identifier ce qui fait la force d'un profil online

  • Exercice pratique : analyse de profils qui ont fait le buzz, bon ou mauvais

 

7 - Identifier les réseaux professionnels sur lesquels être présent.

  • Mise en situation : mode d'emploi pour créer son profil professionnel online

 

8 - La préparation de l'entretien.

  • Les différents types de préparation Les "indispensables" de la préparation

  • Les clés d'une préparation réussie

 

9 - Formaliser un pitch de présentation de ses expériences.

  • Présenter de façon attractive son parcours professionnel

  • Savoir valoriser ses expériences

  • Faire coïncider son parcours avec les attentes du recruteur

  • Développer une présentation argumentative

 

10 - Déjouer les questions "pièges" des recruteurs.

  • Savoir répondre aux objections de votre interlocuteur

  • Élaborer son "kit" de réponses aux questions pièges

  • Transformer un point faible en point positif.

 

11 - Gérer efficacement la fin d'entretien.

  • Quelles questions poser en fin d'entretien ?

  • Prépare sa dynamique de relance post entretien

  • Les courriers de remerciements

Les points forts de la formation 

 

  • L'accompagnement par un expert du recrutement (RH et cabinet de recrutent).

  • Enregistrement, analyse et débriefing de vos entretiens.

  • Élaboration de votre boite à outils personnalisée (pitch, réponse a questions pièges).

  • Entrainements aux entretiens.

 

Résultats attendus de la formation 

 

  • Conception de CV et lettres de motivation sur mesure.

  • Augmentation du taux de retour de vos candidatures.

  • Nette augmentation du taux de proposition d'emplois après entretien.

  • Amélioration de la confiance en soi.

  • Meilleure maitrise des techniques d'entretiens d'embauche.