Objectif de la formation
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Augmenter votre taux de retour sur vos candidatures.
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Comprendre les nouveaux formats d’un CV pour réaliser le sien.
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Rédiger une lettre de motivation coordonnée.
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Rendre son profil cohérent avec les nouvelles méthodes de recrutement.
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Transformer ses entretiens de recrutement en réelles opportunités professionnelles.
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Donner envie au recruteur de vous sélectionner.
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Déjouer les questions pièges des recruteurs. Se construire un "pitch" réellement efficace.
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Apprendre à gérer les différents types d'entretien (téléphonique, face à, face, cabinet de recrutement).
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Contenu de la formation
1- Analyser les nouvelles méthodes de recrutement. Se poser la question de l'utilité actuelle du CV. Dresser le panorama des nouvelles méthodes de recrutement.Comprendre les objectifs professionnels du CV. Partage d'expériences : les modes de recrutement innovants.
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2- Sélectionner le bon format pour son CV. Différencier contenu et forme. Adapter les contenus aux employeurs. Exercice d'application : identification des formats adaptés aux employeurs à partir de situations concrètes.
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3- Mesurer l’importance de définir ses objectifs et de personnaliser les contenus. Identifier les contenus "obligatoires". Innover dans sa rédaction de CV. Mise en situation : rédaction de son CV en tenant compte des innovations.
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4- Rédiger une lettre de motivation. Comprendre l'association CV. Lettre de motivation. Associer lettre de motivation et support d’expression. Identifier les faux pas d’une lettre de motivation. Exercice pratique : analyse de lettres de motivation.
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5- Faire de sa lettre de motivation un outil de marketing de soi. Innover dans sa rédaction de lettre de motivation. Mise en situation : rédaction de sa lettre de motivation en tenant compte des innovations.
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6- Coordonner son profil global. Articuler un profil online et offline. Identifier ce qui fait la force d'un profil online. Exercice pratique : analyse de profils qui ont fait le buzz, bon ou mauvais.
7- Identifier les réseaux professionnels sur lesquels être présent Mise en situation : mode d'emploi pour créer son profil professionnel online
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8- La préparation de l'entretien. Les différents types de préparation. Les "indispensables" de la préparation. Les clés d'une préparation réussie.
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9-Formaliser un pitch de présentation de ses expériences. Présenter de façon attractive son parcours professionnel. Savoir valoriser ses expériences. Faire coïncider son parcours avec les attentes du recruteur. Développer une présentation argumentative.
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10- Déjouer les questions "pièges" des recruteurs. Savoir répondre aux objections de votre interlocuteur. Élaborer son "kit" de réponses aux questions pièges. Transformer un point faible en point positif.
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11- Gérer efficacement la fin d'entretien. Quelles questions poser en fin d'entretien ? Préparer sa dynamique de relance post entretien. Les courriers de remerciements.
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Les points forts de la formation
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La conception et la formalisation de 3 modèles CV et de lettres de motivation personnalisés, adaptés à votre situation et aux emplois ciblés.
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L'accompagnement par un expert du recrutement (RH et cabinet de recrutement).
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Enregistrement, analyse et débriefing de vos entretiens.
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Élaboration de votre boite à outils personnalisée (pitch, réponse a questions pièges).
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Entrainements aux entretiens.
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Résultats attendus de la formation
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Conception de CV et lettres de motivation sur mesure.
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Augmentation du taux de retour de vos candidatures.
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Nette augmentation du taux de proposition d'emplois après entretien.
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Amélioration de la confiance en soi.
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Meilleure maitrise des techniques d'entretiens d'embauche.
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