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Bilan de compétences
Mieux connaitre son potentiel et sa personnalité grâce au MBTI

À distance ou en présentiel | 10 h d’entretiens effectifs | à partir de 1000 €

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Objectif pédagogique 

 

Aider un individu à mieux comprendre leur type de personnalité est la première étape vers leur croissance personnelle et professionnelle.

 

L'évaluation MBTI® aide les individus à comprendre leurs forces, leurs styles de travail préférés et, finalement, les aides à voir leur potentiel.

Utilisée individuellement pour fournir la conscience de soi et la clarté de l'objectif, l'évaluation MBTI aide également à créer une meilleure compréhension et appréciation entre les membres de l'équipe et les collègues, leur permettant de mieux travailler ensemble.

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Contenu de la formation 

 

  • Diagnostic de son profil MBTI

  • Entretien de validation avec un coach certifié MBTI (2h)

  • Validation du profil avec votre coach certifié

  • Rapport complet de votre profil MBTI : Personnalité détaillée, points forts, zone de fragilité, carrières envisagées en fonction de votre profil, relation avec les autres, réactions sous stress...

  • Le RIASEC identifie 12 domaines d’intérêts selon le modèle RIASEC et offre une analyse complète en termes de personnalité, valeurs, aptitudes potentielles, style d’apprentissage et environnement de travail. C’est un outil indispensable dans l’orientation et la gestion de carrière.

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Les points forts de la formation 

 

Un diagnostic intégral de votre personnalité qui met en évidence les carrières qui vous correspondent le mieux.

L’outil MBTI donne des résultats pratiques et utilisables au quotidien dans tous les domaines de votre vie.

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Résultats attendus de la formation 

 

L’évaluation Myers-Briggs fournit un cadre permettant aux gens de mieux se comprendre, leurs motivations, leurs forces et leurs domaines potentiels de croissance. Cela les aidera également à apprécier ceux qui diffèrent.

Comprendre et apprécier ces différences dans la façon dont les gens préfèrent fonctionner peut grandement améliorer l’efficacité de la façon dont les gens travaillent ensemble et interagissent.

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