Les 4 bonnes raisons de faire un bilan de compétences
À une certaine époque, on pensait que faire carrière dans la même entreprise était gage de réussite. On pensait également que faire un bilan de compétences signifiait que l’on voulait quitter son entreprise. Les salariés n’osaient donc pas faire la demande à leur employeur. Le bilan de compétences était également méconnu du grand public !
Aujourd’hui, le panorama a changé. Faire un bilan de compétences, c’est prendre sa vie en main, c’est devenir acteur de son parcours, c'est prendre le temps de la réflexion pour construire un projet professionnel qui vous ressemble. Ce n'est que du positif !
En réalité, pourquoi faire un bilan de compétences
Pour faire un point sur son parcours
Quelles compétences avez-vous eu l’occasion de développer ? Que valez-vous sur le marché de l’emploi ? Que pourriez-vous faire demain avec ce bagage professionnel ?
Il s'agit de prendre conscience de ce que vous avez déjà à disposition et de mesurer les écarts avec l'objectif visé.
Pour élargir votre champ de compétences
Vous souhaitez devenir généraliste et accéder à des emplois qui vous permettront d'aborder à des missions plus variées.
Ou pour vous spécialiser
Vous souhaitez développer une expertise dans tel ou tel domaine afin d'approfondir vos connaissances.
Il y a aussi la reconversion professionnelle
Vous avez envie de changer de voie professionnelle ? Vous en avez assez de faire la même chose depuis des années ? Vous souhaitez vivre de nouvelles expériences ? Le bilan de compétences est l'outil idéal pour vous aider dans votre réflexion.
Mais le véritable enjeu du bilan de compétences, c’est de vous donner les moyens de vous réaliser, d'être en adéquation avec ce que vous avez envie de faire et ce que vous êtes capable de faire.
Donnez-vous les moyens d’être heureuse dans votre vie professionnelle.
Ouvrez le champ des possibles en vous appuyant sur les différents éléments de votre parcours. Osez vous lancer !
Ce que vous allez découvrir avec le bilan de compétences
Le bilan va vous permettre de vous découvrir, de mieux vous connaître, de confirmer ce que vous savez peut- être déjà, de lever le voile sur des aprioris, des croyances pas toujours exactes... Vous allez pouvoir prendre conscience de votre mode de fonctionnement pour réfléchir à un projet qui vous ressemble.
Le bilan va également vous aider à comprendre ce dont vous avez envie aujourd’hui, ce que vous voulez pour demain et surtout d'identifier ce qui ne vous correspond plus.
Une fois cette étape validée, vous aurez des réponses pour affiner vos futurs choix professionnels.
Grâce au bilan de compétences vous allez aussi découvrir de nombreux métiers, des projets, des initiatives... Il y a tant de possibilités !
Pourquoi ne pas ouvrir le champ des possibles ?
Le bilan de compétences n'est pas ...
Ce n'est pas un processus automatique qui vous donne une réponse binaire. C’est une méthodologie structurée qui vous aide dans votre réflexion.
Cela ne fonctionne pas si vous ne jouez pas le jeu. Impliquez- vous pleinement dans démarche, quitte à faire face à certains freins.
Ce n’est pas une analyse personnelle mais une introspection professionnelle.
Ce n’est pas un outil qui vous pousse à quitter votre poste, mais un outil de gestion de carrière sur le court, moyen ou long terme.
Certains de nos bénéficiaires comprennent que leur métier est finalement adapté à leur mode de fonctionnement mais qu’il est temps de le faire évoluer ou de changer d’environnement de travail.
Ce n’est pas magique. Il faudra faire des choix et cela personne ne peut le faire à votre place.
En revanche... Nous vous accompagnons dans la démarche et nous vous aidons à vous poser les bonnes questions.
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