Objectif de la formation
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Optimiser ses dernières années professionnelles et construire un projet d’activité pour l’après.
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Élaborer un projet réaliste et à court terme, combiné avec le projet de vie.
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Tester et valider les meilleures options entre bien-être, intérêt et optimisation retraite.
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Contenu de la formation
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Diagnostic sur la situation globale du bénéficiaire, nombre d’années restant à travailler, mise en évidence des contraintes et leviers personnels et familiaux, d’éventuelles problématiques de santé à prendre en compte…
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Exploration de ses caractéristiques personnelles (mode de fonctionnement, système de valeurs, centres d’intérêts et de motivation)
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Inventaire de ses acquis et atouts professionnels
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Identification et exploration de pistes professionnelles au regard de ses intérêts, ses compétences, ses contraintes, de sa stratégie de fin de carrière et de son projet de vie
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Ajustement et priorisation des projets après analyse des informations collectées (interviews, recherches, enquêtes « métiers ») et du retour de l’interlocuteur RH (opportunité et contrainte de la structure)
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Accompagnement sur la mise en œuvre du projet : mise à jour du CV et préparation d’éventuels entretiens, aide possible dans le choix d’une formation, le montage du dossier, la préparation aux tests psychotechniques…
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Les points forts de la formation
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Satisfaction des participants 5/5
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L'accompagnement individualisé par un coach de carrière certifié QUALIOPI et MBTI
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100% des personnes accompagnées ont formalisé leur projet professionnel
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L'accompagnement individualisé par un coach de carrière certifié
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Les diagnostics personnels grâce au MBTI et au DISC
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Les ateliers de recherche d'emploi et de création d'entreprise
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Résultats attendus de la formation
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​Retrouver un emploi à la hauteur de ses compétences et de son expérience
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Se créer sa propre activité professionnelle
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