Bilan de compétences à distance ou en présentiel

bilan de compétences a distance

Notre bilan de compétences vous permet de : 

• Disposer d’un point d’appui puis une direction avec un objectif déterminé par vous, afin d’avancer dans vos investigations ; 

• Bénéficier d’une prestation calibrée selon vos besoins. 

• Compter sur une assistance individualisée. 

• Être en adéquation entre vos échéances et vos disponibilités. 

• Mener une réflexion globale, utile tout au long de votre carrière. 

Organisation : 

Le bilan se déroule sur une durée de 18 à 48h (selon votre situation) par entretiens  individuels organisés sur 2 mois environ. Il a lieu dans le strict respect de nos  principes de confidentialité et du cadre fixé par le Code du travail. Le consultant,  soumis au secret professionnel, occupe une position neutre.

Le bilan de compétences que nous délivrons : 

• Est personnalisé et unique, car nous prenons en compte vos capacités et vos difficultés. 

• S’appuie sur une palette d’outils activés au vu de ce qui vous correspond.

• Se déroule sous forme de rendez-vous individuels à distance. 

• Vous offre la souplesse d’un planning de travail adapté à vos contraintes. 

• Vous ouvre la possibilité de participer à des ateliers collectifs pour bénéficier de  regards croisés (nous consulter).

Process : 

Les trois phases du bilan de compétences : 

Un rendez-vous d’information préalable sans engagement vous permet de rencontrer le  consultant et de découvrir le bilan de compétences. 

Après réflexion une convention est signée et le bilan de compétences peut débuter dans  le respect de vos disponibilités. 

1 – Phase préliminaire 

• Rappel des objectifs du bilan de compétences, informations complémentaires.

• Identification du contexte spécifique de votre demande et exploration de vos attentes.

• Analyse de vos motivations et de votre parcours. 

• Analyse de votre personnalité. 

• Définir et analyser la nature des besoins. 

• Définition du bilan personnalisé : objectifs, contenu, modalités et déroulement.

• Confirmation de l’engagement dans la démarche du bilan de compétences. 

2 – Phase d’investigation 

• Analyse des connaissances acquises : formation initiale et continue, culture personnelle,  activités extraprofessionnelles (savoirs, savoir-faire, savoirs être). 

• Analyse approfondie du capital-compétences acquis lors d’expériences professionnelles  et extra-professionnelles. 

• Évaluation de l’intérêt porté aux activités et du niveau de maîtrise de celles-ci.

• Analyse de la sphère comportementale et de la personnalité au travail.

• Exploration des facteurs de motivations. 

• Inventaire et analyse des pistes d’orientation envisageables, puis de l’adéquation entre  le profil, le projet et le marché de l’emploi. 

• Identification des besoins éventuels en formation ou VAE. 

• Définition du ou des projet(s) professionnel(s) retenu(s) et mise en place d’un plan  d’action. 

3 – Phase de conclusion 

• Synthèse des différents travaux et mise en exergue des éléments décisifs.

• Identification des facteurs de succès dans la mise en œuvre du projet.

• Remise d’un document de synthèse.

Passez à l’action et soyez efficace, pour cela nous travaillerons sur de nombreux  axes transversaux : 

– Renforcement de la confiance en soi, 

– Oser agir, sortir de sa zone de confort, 

– Se cadrer pour mieux piloter son projet. 

 

Nous vous proposerons un accompagnement personnalisé sur des actions  concrètes 

 

– Acquisition des techniques et outils. 

– Réaliser un CV professionnel. 

– Se préparer aux entretiens professionnels : comment mettre en lumière ses atouts et atténuer les freins à l’embauche ? 

– Constituer son dossier et préparer son budget personnel. 

– Créer son entreprise. 

IN FINE : RÉUSSIR SON ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE ET  PERSONNELLE

Notre offre : des bilans de compétences adaptés à vos besoins et votre problèmatique

Des résultats à la hauteur de vos exigences

  • En 2020, 100% des participants ont trouvé un emploi dans les 4 mois

  • 100% de satisfaction client (source CPF 2020)

  • 0% d'abandon durant le parcours

 
réussir son bilan de compétences en ligne

LES + A2L CONSULTING 

UNE FOIS VOTRE BILAN DE COMPÉTENCE RÉALISÉ,  A2L CONSULTING VOUS ACCOMPAGNE JUSQU’À LA CONCRÉTISATION DE VOTRE PROJET 

  • Le Coaching individuel pour passer à l’action. 

  • L’Acquisition des techniques et outils numériques : les erreurs à ne pas faire !

  • Réaliser un CV professionnel performant. 

  • Élaborer un pitch de présentation percutant.

  • Se préparer aux entretiens professionnels, comment se synchroniser, le verbale et non verbale, savoir convaincre… 

  • Constituer son dossier CPF et son budget personnel 

  • Créer son business plan. 

  • Réussir son évolution professionnelle et personnelle. 

  • Respecter son écologie.