A2L Consulting & Central Test
collaborent afin de vous offrir
le meilleur pour votre bilan de compétences
A2L Consulting vous propose l’offre de bilans de compétences la plus complète du marché, avec des outils performants, adaptés à tous types de situations professionnelles pour vos bilans de compétences.
Les tests de personnalité et tests psychométriques utilisés
Pour un diagnostic optimal, nous utilisons en moyenne 8 tests, dont 3 tests spécifiquement liés au diagnostic de votre personnalité et votre intelligence émotionnelle.
Les tests de personnalité
Le MBTI est un test de personnalité parmi les plus utilisés dans le monde (5 millions de questionnaires MBTI sont réalisé chaque années).
Le test MBTI permet d’identifier les préférences psychologiques des individus
et représente un excellent éclairage pour faire le point avant d’entamer de nouveaux projets.
Les DRIVERS, ou encore appelés les messages contraignants, proviennent des injonctions formulées par nos figures d’autorité pendant notre enfance. Les psychologues d’entreprise nous indiquent que ces messages, selon leurs forces, peuvent altérer notre libre arbitre et guider nos choix de façon inconsciente.
EMOTION 2 évalue les « soft skills » de nos candidats en faisant ressortir leurs capacités à gérer leurs émotions, à s'automotiver ou encore à entretenir de bonnes relations avec leur équipe.
Les tests psychométriques
Les évaluations psychométriques viennent mesurer de façon objective, fiable et différenciante des compétences de nos participants. De par leur validation scientifique, ces tests vous apportent un éclairage très pointu sur l’ensemble de vos compétences professionnelles.
VOCATION identifie 12 domaines d’intérêts selon le modèle RIASEC et offre une analyse complète en termes de personnalité, valeurs, aptitudes potentielles, style d’apprentissage et environnement de travail. C’est un outil indispensable dans reconversion professionnelle et la gestion de carrière.
PROFIL COMPETENCES 2 évalue le comportement du candidat ou de l'employé en situation de travail. Le rapport fournit une analyse exhaustive de ses compétences au travail, ses qualités sociales et émotionnelles, ses aspirations et ses valeurs.
PROFIL PRO 2 est un questionnaire qui permet d'analyser avec rigueur scientifique 28 facettes de la personnalité et des motivations qui influencent le comportement d'un individu dans son évolution professionnelle.
PROFIL PRO 2 est un questionnaire de personnalité qui permet d'analyser avec rigueur scientifique 28 facettes de la personnalité et des motivations qui influencent le comportement d'un individu dans son évolution professionnelle.
CTPI-R est un outil d'aide à l'accompagnement et à la décision qui permet d'évaluer le potentiel managérial, les compétences comportementales et le mode de fonctionnement des managers et des dirigeants.
Le TEST ENTREPRENEUR mesure les qualités comportementales et les compétences nécessaires à la création d'entreprise. Ce test permet d'accompagner les porteurs de projets dans leur démarche et de leur proposer les axes d'amélioration nécessaires dans leur reconversion professionnelle.
