Etablir un bilan de qualités professionnelles

L’évaluation de la personnalité est un processus complexe, utilisant souvent un jargon scientifique, difficilement compréhensible par tous.

Avec le Profil Compétences 2, Central Test a voulu répondre à une demande grandissante des clients et développer un outil simple, facile d’utilisation et adapté à un public moins qualifié.

Par l’analyse de 14 traits de personnalité, Profil Compétences 2 évalue le comportement du candidat en situation de travail. ll vous fournit ainsi une analyse exhaustive de vos compétences au travail, vos qualités sociales et émotionnelles, vos aspirations et vos valeurs.

 

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Vous connaissez-vous bien?

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L’analyse des 14 dimensions structurées en 3 groupes :

• Compétences au travail : Organisation – Rigueur, Dynamisme, Adaptation – Sens Pratique, Ténacité – Persistance

• Qualités sociales et émotionnelles : Sociabilité, Négociation – Diplomatie, Maîtrise émotionnelle, Respect des règles et des engagements, Travail en équipe

• Aspirations et valeurs : Ambition – Goût du challenge, Altruisme Sens du service, Leadership, Complexité – Réflexion, Autonomie

 

Comparaison avec 6 profils professionnels types Leader, Persévérant, Consciencieux, Sociable, Explorateur, Novateur.

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