Coaching en Développement Professionnel
Coaching en recherche d'emploi
À distance ou en présentiel | à partir de 150 € TTC/h

Objectif du coaching
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Augmenter votre taux de retour sur vos candidatures.
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Comprendre les nouveaux formats d’un CV pour réaliser le sien.
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Rédiger une lettre de motivation coordonnée.
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Rendre son profil cohérent avec les nouvelles méthodes de recrutement.
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Transformer ses entretiens de recrutement en réelles opportunités professionnelles.
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Donner envie au recruteur de vous sélectionner.
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Déjouer les questions pièges des recruteurs.
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Se construire un "pitch" réellement efficace.
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Apprendre à gérer les différents types d'entretien (téléphonique, face à, face, cabinet de recrutement)
Contenu du coaching
1 - Analyser les nouvelles méthodes de recrutement.
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Se poser la question de l'utilité actuelle du CV
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Dresser le panorama des nouvelles méthodes de recrutement
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Comprendre les objectifs professionnels du CV
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Partage d'expériences : les modes de recrutement innovants
2 - Sélectionner le bon format pour son CV.
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Différencier contenu et forme
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Adapter les contenus aux employeurs
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Exercice d'application : identification des formats adaptés aux employeurs à partir de situations concrètes.
3 - Mesurer l’importance de définir ses objectifs et de personnaliser les contenus.
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Identifier les contenus "obligatoires"
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Innover dans sa rédaction de CV
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Mise en situation : rédaction de son CV en tenant compte des innovations
4 - Rédiger une lettre de motivation.
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Comprendre l'association CV - Lettre de motivation
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Associer lettre de motivation et support d’expression
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Identifier les faux pas d’une lettre de motivation
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Exercice pratique : analyse de lettres de motivation
5 - Faire de sa lettre de motivation un outil de marketing de soi.
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Innover dans sa rédaction de lettre de motivation
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Mise en situation : rédaction de sa lettre de motivation en tenant compte des innovations
6 - Coordonner son profil global.
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Articuler un profil online et offline
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Identifier ce qui fait la force d'un profil online
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Exercice pratique : analyse de profils qui ont fait le buzz, bon ou mauvais
7 - Identifier les réseaux professionnels sur lesquels être présent.
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Mise en situation : mode d'emploi pour créer son profil professionnel online
8 - La préparation de l'entretien.
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Les différents types de préparation Les "indispensables" de la préparation
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Les clés d'une préparation réussie
9 - Formaliser un pitch de présentation de ses expériences.
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Présenter de façon attractive son parcours professionnel
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Savoir valoriser ses expériences
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Faire coïncider son parcours avec les attentes du recruteur
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Développer une présentation argumentative
10 - Déjouer les questions "pièges" des recruteurs.
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Savoir répondre aux objections de votre interlocuteur
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Élaborer son "kit" de réponses aux questions pièges
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Transformer un point faible en point positif.
11 - Gérer efficacement la fin d'entretien.
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Quelles questions poser en fin d'entretien ?
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Prépare sa dynamique de relance post entretien
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Les courriers de remerciements
Les points forts de votre coaching
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L'accompagnement par un expert du recrutement (RH et cabinet de recrutent), jusqu’à la signature de votre contrat de travail.
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Enregistrement, analyse et débriefing de vos entretiens.
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Élaboration de votre boite à outils personnalisée (pitch, réponse a questions pièges).
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Entrainements aux entretiens.
Résultats attendus de votre coaching
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Conception de CV et lettres de motivation sur mesure.
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Augmentation du taux de retour de vos candidatures.
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Nette augmentation du taux de proposition d'emplois après entretien.
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Amélioration de la confiance en soi.
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Meilleure maitrise des techniques d'entretiens d'embauche.