Coaching en Développement Professionnel
Coaching en recherche d'emploi
 

Objectif du coaching 

 

• Augmenter votre taux de retour sur vos candidatures.

• Comprendre les nouveaux formats d’un CV pour réaliser le sien.

• Rédiger une lettre de motivation coordonnée.

• Rendre son profil cohérent avec les nouvelles méthodes de recrutement.

• Transformer ses entretiens de recrutement en réelles opportunités professionnelles.

• Donner envie au recruteur de vous sélectionner.

• Déjouer les questions pièges des recruteurs.

• Se construire un "pitch" réellement efficace.

• Apprendre à gérer les différents types d'entretien (téléphonique, face à, face, cabinet de recrutement)

 

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Contenu du coaching

 

1 - Analyser les nouvelles méthodes de recrutement.

• Se poser la question de l'utilité actuelle du CV

• Dresser le panorama des nouvelles méthodes de recrutement

• Comprendre les objectifs professionnels du CV

• Partage d'expériences : les modes de recrutement innovants

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2 - Sélectionner le bon format pour son CV.

• Différencier contenu et forme

• Adapter les contenus aux employeurs

• Exercice d'application : identification des formats adaptés aux employeurs à partir de situations concrètes.

 

3 - Mesurer l’importance de définir ses objectifs et de personnaliser les contenus.

• Identifier les contenus "obligatoires"

• Innover dans sa rédaction de CV

• Mise en situation : rédaction de son CV en tenant compte des innovations

 

4 - Rédiger une lettre de motivation.

• Comprendre l'association CV - Lettre de motivation

• Associer lettre de motivation et support d’expression

• Identifier les faux pas d’une lettre de motivation

• Exercice pratique : analyse de lettres de motivation

 

5 - Faire de sa lettre de motivation un outil de marketing de soi.

• Innover dans sa rédaction de lettre de motivation

• Mise en situation : rédaction de sa lettre de motivation en tenant compte des innovations

 

6 - Coordonner son profil global.

• Articuler un profil online et offline

• Identifier ce qui fait la force d'un profil online

• Exercice pratique : analyse de profils qui ont fait le buzz, bon ou mauvais

 

7 - Identifier les réseaux professionnels sur lesquels être présent.

• Mise en situation : mode d'emploi pour créer son profil professionnel online

 

8 - La préparation de l'entretien.

• Les différents types de préparation Les "indispensables" de la préparation

• Les clés d'une préparation réussie

 

9 - Formaliser un pitch de présentation de ses expériences.

• Présenter de façon attractive son parcours professionnel

• Savoir valoriser ses expériences

• Faire coïncider son parcours avec les attentes du recruteur

• Développer une présentation argumentative

 

10 - Déjouer les questions "pièges" des recruteurs.

• Savoir répondre aux objections de votre interlocuteur

• Élaborer son "kit" de réponses aux questions pièges

• Transformer un point faible en point positif.

 

11 - Gérer efficacement la fin d'entretien.

• Quelles questions poser en fin d'entretien ?

• Prépare sa dynamique de relance post entretien

• Les courriers de remerciements

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Les points forts de votre coaching

 

• L'accompagnement par un expert du recrutement (RH et cabinet de recrutent), jusqu’à la signature de votre contrat de travail.

• Enregistrement, analyse et débriefing de vos entretiens.

• Élaboration de votre boite à outils personnalisée (pitch, réponse a questions pièges).

• Entrainements aux entretiens.

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Résultats attendus de votre coaching 

 

• Conception de CV et lettres de motivation sur mesure.

• Augmentation du taux de retour de vos candidatures.

• Nette augmentation du taux de proposition d'emplois après entretien.

• Amélioration de la confiance en soi.

• Meilleure maitrise des techniques d'entretiens d'embauche.

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