MBTI Coaching
Présentiel et à distance | 3 à 6 mois
Quelle utilité en coaching professionnel ?
Le coaching professionnel permet notamment de prendre du recul sur son entreprise, son travail, ses missions, mais aussi sur soi-même et sa relation aux autres. Cependant, le test MBTI peut dans certains cas être une première grille de lecture sur des aspects tels que la compréhension des interactions entre les personnes.
Ces premières informations doivent ensuite être affinées, voire parfois réfutées. Tout l’art du coaching est de savoir utiliser ces outils, tout en conservant un niveau de discernement suffisant pour s’en distancer.
Identifier ses préférences permet de :
• Développer sa confiance en soi ;
• Comprendre et améliorer sa façon de communiquer avec autrui ;
• Travailler son leadership ;
• Mener un travail de réflexion pour opérer une reconversion professionnelle ou rebondir sur des projets professionnels.
Dans les cadres de relations interpersonnelles, tenir compte des préférences de chacun permet notamment de :
• Développer l’esprit de groupe et mieux travailler en équipe ;
• Dans le cas d’un manager, adapter son style de management aux différentes personnalités des collaborateurs ;
• Mieux comprendre ce qui motive les membres de l’équipe ou à l’inverse ce qui peut être source
de stress pour eux ;
• Valoriser la diversité et la complémentarité tout en favorisant les synergies constructives ;
• Gérer les tensions et les conflits ;
• Accompagner un changement.
Le test MBTI représente un bon moyen de faire un point sur votre situation actuelle avant d’entamer de nouveaux projets par exemple. Il est aussi utile si vous sentez que vous commencez à vous ennuyer dans votre travail ou que vous souhaitez explorer d’autres horizons. Il permet également de mieux vous connaître. Attention cependant à ne pas tomber dans le « piège des étiquettes ».